إن المحيط المحبط والتوتر الناتج عن العمل بوزارة الداخلية والجماعات المحلية، خاصة على مستوى الجماعات المحلية، يجبرنا على اتخاذ إجراءات مكيفة في العمل و المتابعة ، للتكفل بالموظفين في حالة نشاط، تقاعد، ذوي حقوقهم، على الصعيد النفساني، من خلال مجموعة من المقاييس او المعايير، لا سيما:
تكييف العمل:
عندما يؤثر الجهد و يظهر التعب على الموظف، يجب على الإدارة منحه عمل مكيف أو توفر له الإمكانات التي تحارب الآثار السلبية لهذا الإرهاق من أجل التعافي منه و التغلب عليه .
إن النظام الذي وضعته وزارة الداخلية والجماعات المحلية ، يهدف إلى ضمان المساعدة لكل موظف عبر كامل تراب الوطن،
تدارك عدم التعويض :
من خلال تقديم الدعم النفسي ، المعنوي و المادي في حالة الإضطرابات الجسدية، النفسية أو العقلية.
نظام التكفل النفساني:
- توظيف الموظفين المؤهلين،
- أطباء نفسانيين متكونين،